Clinique du travail
- Psychodynamique du travail
- Clinique de l'activité
- Clinique des usages
Compte tenu de son ADN, Ethoplus vous propose un accompagnement classique, ou un accompagnement enrichi par l'éthologie.
Consultation classique
Consultations dédiées
- Souffrance au travail
- Métiers à haut risque traumatique
- Vétérinaires et ASV (étudiants inclus)
- Agriculteurs (métiers de la terre et du vivant)
- Forces de secours et de sécurité
- Soignants (urgentistes, chirurgiens…)
- Enseignants (étudiants inclus)Suivi possible à l'année sur le terrain : contacter le cabinet pour les modalités pratiques et les tarifs.
Consultation individuelle, 1 h
65 €Tarif réduit étudiant, 1 h
60 €Abonnement possible
Cycle de 4 séances
60 €/séanceCycle de 6 séances
55 €/séanceCycle de 8 séances
50 €/séanceGroupe de parole, intervention et formation
(sur devis)Consultation enrichieAvec la présence d'une chienne médiatrice
Consultations dédiées
- Souffrance au travail
- Métiers à haut risque traumatique
- Vétérinaires et ASV (étudiants inclus)
- Agriculteurs (métiers de la terre et du vivant)
- Forces de secours et de sécurité
- Soignants (urgentistes, chirurgiens…)
- Enseignants (étudiants inclus)
Consultation individuelle uniquement, 1 h
65 €Tarif réduit étudiant, 1 h
60 €Abonnement possible
Cycle de 4 séances
60 €/séanceCycle de 6 séances
55 €/séanceCycle de 8 séances
50 €/séanceDomaines les plus suivis au cabinet ; la liste n'est pas restrictive.
L'évolution des approches cliniques du travail en France depuis 1950
Un fil conducteur : soigner le travail, et non les individus.
- Années 1950
Psychopathologie du travail
La question« Le travail peut-il rendre malade ? »Ce qu'elle apporteRecense les atteintes à la santé mentale causées par le travail.RepèreEx. : la « névrose des téléphonistes » (Le Guillant) - Années 1980
Psychodynamique du travail
La question« Comment les personnes tiennent-elles au travail ? »Ce qu'elle apporteAnalyse la souffrance, les défenses collectives et la reconnaissance.RepèreDejours, Travail : usure mentale (1980) - Depuis les années 2000
Clinique de l'activité
La question« Comment garder vivante la discussion sur le travail bien fait ? »Ce qu'elle apporteSanté et efficacité reposent sur la vitalité des controverses du métier.RepèreClot, Faïta (2000) ; Clot (2010)
AUJOURD'HUIUne démarche commune d'analyse et d'action, menée avec les équipes, dans l'entreprise ou l'institution.
Ce qui distingue la démarche clinique
- 1Le travail, pas l'individuOn agit sur l'organisation et les conditions de travail.
- 2La demande derrière la commandeOn analyse ce qui se joue réellement derrière la commande.
- 3Des entretiens, pas de questionnairesVolontaires, en petits groupes, sur le temps de travail.
- 4Les salariés acteurs de la démarcheRésultats restitués et discutés au sein de l'entreprise.
Pour un échange préalable ou une demande de devis :
ethoplus@gmail.com – 07 68 96 06 63